根據(jù)忻州市國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步做好監(jiān)管及代管企業(yè)特困職工救助工作的通知》工作要求下，公司工會(huì)自2016年11月起，積極開(kāi)展困難職工幫扶工作。通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、摸底、審查等流程，最終由國(guó)資委救助困難職工24名，發(fā)放救助金共計(jì)50000元，由我公司救助困難職工24名，發(fā)放救助金共計(jì)15500元。

　　據(jù)摸底調(diào)查，我公司困難職工家庭收入絕大部分超過(guò)低保線(xiàn)，有的甚至接近中等收入。但這些家庭往往因?yàn)榧彝コ蓡T患重癥大病、子女就學(xué)或突發(fā)事件、意外災(zāi)害等原因造成入不敷出，基本生活難以維繼，屬于支出型貧困。在公司黨委的支持下，公司工會(huì)對(duì)困難職工進(jìn)行摸底調(diào)查，并對(duì)困難職工建檔實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，針對(duì)建檔困難職工開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。

　　自工會(huì)成立以來(lái)，幫扶、救助困難職工實(shí)現(xiàn)全覆蓋，建立困難職工、重癥大病職工的檔案。初步形成了以幫扶為中心，以助困、助學(xué)、助醫(yī)為主要內(nèi)容的困難職工幫扶體系，對(duì)密切公司與職工的血肉聯(lián)系發(fā)揮了重要作用。

　　建立健全相關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)救助困難職工過(guò)程的透明化，強(qiáng)化廣大職工的參與度和知情權(quán)。今后公司工會(huì)將繼續(xù)實(shí)施大病救助金的計(jì)劃，加大工作的宣傳力度，爭(zhēng)取動(dòng)員社會(huì)各界力量，多方面、多渠道籌集各類(lèi)社會(huì)慈善基金，用于幫扶困難職工。

　　(工會(huì)/王坤)